Sarah Gerwing ist Diversity-Expertin, Autorin und Diversity Managerin mit einer Mission: gleiche Chancen im Beruf für alle. Den Grundstein legte sie am Institut für Migrationsforschung und interkulturelle Studien (IMIS) in Osnabrück. Ihre interdisziplinäre Denkweise entwickelte sie über 13 Jahre Praxis weiter – ob als Trainerin, Sachbearbeiterin oder Strategin in Politik, Bildung und Wirtschaft. Entscheidend geprägt wurde ihr Ansatz durch den Quereinstieg in die Softwarebranche. Dort lernte sie fluide Netzwerke kennen – Teams, die anlassbezogen Kompetenzen kombinieren. Dieses Prinzip übertrug sie auf das Diversity Management. So entstand ihr innovativer Ansatz: „Das Diversity-Betriebssystem“ – eine praxisnahe Erfolgsformel für mehr Vielfalt und nachhaltige Veränderung im Unternehmen.